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Que es el bono demografico en colombia





Si bien es un bono, es cuestión del Estado y las instituciones aprovecharlo.
El mercado laboral evolucionará, tanto en el terreno de juegos de casino gratis jackpot party zeus la juego de casino descargar gestión del conocimiento como en el de los valores personales y empresariales.
Tal vez la única frustración tiene que ver con que cuando se hacen avances a nivel normativo no siempre se ven reflejados en acciones y financiamiento concretos.
Debemos tener una inversión pública y privada más efectiva en educación, buscando con ello fortalecer las universidades e institutos técnicos, e invertiruna mayor descargar europa casino gratis en español proporción del PIB en investigación y desarrollo que actualmente es muy bajo.Alejandro Alvarado gerente general LAB Group.De esa manera, los trabajadores serán más productivos y puede aumentarse la tasa de crecimiento económico.Las universidades deben focalizarse hacia estas carreras, los jóvenes serán direccionados a estas profesiones y se deben promover centros de excelencia.En algunos países, como Alemania, se ha llegado a estimular con subsidios un mayor número de hijos y también se ha estimulado la inmigración de población trabajadora altamente calificada.Visión estratégica del país como empresa; construir puntos de diferenciación frente a otros países; redefinir el rol de las universidades y de las empresas; crear clusters por tipo de negocios; focalizar los recursos humanos, financieros y las cadenas productivas.Colombia está a mitad de aprovechar esa ventana de oportunidad, porque tendría esa ventana abierta hasta el año 2020.Eso no es teoría.La de Colombia está cerca de cerrarse.Estos últimos son considerados países donde hoy tiende a hacer presencia un número muy grande de personas mayores y de ancianos, que son muy costosos para el sistema de seguridad social y que tienen que ser soportados con una población trabajadora cada vez más pequeña.La razón de tal cantidad de jóvenes es la inexistencia de planes de jubilación.Es decir, las personas potencialmente productivas de un país llegan a ser más que los retirados y los menores.Entre las características del bono demográfico destacan: Es un plazo en el que se puede generar mayor ahorro e inversión en el país.Educar, educar y educar.




Es decir, iremos viendo como cambia la estructura poblacional y en qué momento se da el concepto que estamos estudiando.Santiago Montenegro, Presidente de Asofondos).Es como si la informalidad nos hubiese envejecido, pero con niveles de ingreso de país pobre.Si quiere saber más sobre la informalidad laboral en Colombia, lea el artículo: retos económicos para el país: disminuir la informalidad laboral).Si es tan evidente la ventaja por qué no lo hemos hecho?Aún no hay suficiente avances en medicina y tecnología, por lo que la población no se encuentra envejecida.Es un periodo en el que es recomendable realizar inversiones importantes a largo plazo, por ejemplo, en capital humano e innovación.En estos casos se plantea un problema de sostenibilidad del estado de bienestar.Este fenómeno demográfico ya se vivió en muchas naciones y otras aún lo están experimentando, sobre todo, aquellas economías en vías de desarrollo.Basado en esto debe establecerse qué competencias debe tener la fuerza laboral para construir estas core competences.Por todo lo explicado, el bono demográfico es una ventana de oportunidad.Es necesario manejar muy bien la migración de esta población de zonas rurales hacia centros urbanos y alcanzar la descentralización de la educación y capacitación tecnológica.




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