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Calculo del bono vacacional


calculo del bono vacacional

Sin en el juicio correspondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, además, cualquiera que hubiese sido la acción intentada, a que se le paguen los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se le cumplimente.
(10000/59) 169.49.- Determinar el Salario Base de Cotización para el mes de Julio con los siguientes datos: Sueldo 20,000 Aguinaldo 30 días Vacaciones 15 días Prima vacacional 75 Fondo de ahorro Aportación sobre el sueldo del 7 por parte del patrón y del.Artículo 96, artículos 93 y 94, artículo 10 Transitorio.Constituye remuneración el íntegro de lo que el trabajador reciba por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominación que tenga, siempre que sea de su libre disposición.Número de trabajadores mayor a 20 en promedio anual.Estás aquí: Inicio notas / Cómo calcular la participación de utilidades del trabajador?Luego multiplicaremos dicho resultado por cada remuneración de cada trabajador.




El 50 del porcentaje a distribuir por participación en las utilidades por trabajador se calcula en función de los días real y efectivamente laborados.Empresas Pesqueras, telecomunicaciones lellouche poker e industriales.- La tasa para estas empresas será del.Bibliografía: Ley del Seguro Social Ley Federal del Trabajo Volumen.Que la empresa genere rentas de 3ra categoría (empresas con fines de lucro).2,886.54 Total: 40,430.94 Suma Total: Finiquito 5,034.25 Liquidación 40,430.94 Total 45,465.18 Para evitarte todo el trabajo puedes descargar un hoja de de Excel que adapte para realizar el calculo espero que te sirva.Soy un apasionado de la tecnología, me encanta viajar mucho y escribir artículos sobre temas contables).150,000.- La primera parte del cálculo (50) en base a los días laborados.Luego dividiremos el importe a distribuir entre los días laborados ( 75,000 / 6,563.427700).Tarifas ISR 2012 aplicables, cuando debemos calcular, iSR, no es tan fácil como el cálculo del ietu o del IVA, y esto se debe a que la tasa varia dependiendo del límite inferior en que se ubique la base imponible (los ingresos anuales asimismo, se utilizan las tablas.Servicio subordinado, actividades profesionales, arrendamiento, tabla ISR 2012 para el cálculo de los pagos provisionales mensuales.Uno de los aspectos laborales más significativos que asumen los patrones, es cubrir adecuadamente las contribuciones de seguridad social, y un aspecto fundamental para cumplir esta obligación es determinar correctamente el Salario Base de Cotización.Para determinar la cuota diaria del salario, este se dividirá entre siete si se fija por semana, entre 15 si se fija por quincena y entre 30 si se fija por mes.El porcentaje para esta primera parte del calculo sera el 50, por ende sera (150,000).Ex integrante del, comité de Integración de Contadores, universitarios (cicu) de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Cuautitlán.


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